Книга стала книгой года в номинации “Бизнес-литература” и получила Книжную Премию Рунета 2013 г.
Лидерами сегодня стремятся стать многие. Многим это удается за счет рационально продуманных действий и силы воли. Но среди огромной массы людей всегда находятся те, кто обладает еще и странной силой — харизмой. Что это за свойство и откуда оно берется? Предопределена ли харизма от рождения или может быть результатом точного расчета? Как обычные, на первый взгляд, люди превращаются в лидеров, строят свою собственную жизнь, пишут историю компаний, а иногда — стран и народов? Какую роль в становлении харизмы играют семья и социум? Ну и, наконец, можно ли ее — харизму — развить?«Слово «харизма» окружено сегодня ореолом мистики и скепсиса. Однако, мы не можем не признать, что явление это существует и люди с харизмой легко добиваются такого влияния на окружающих, какое и не снилось тем, кто этого свойства не имеет. Наука давно изучает это явление и сейчас у нас есть возможность увидеть, что харизматическое влияние может быть управляемым, оно может стать еще одним ресурсом современного лидера для достижения самых смелых планов не только в деле, но и в жизни в целом.
Лидер должен умело управлять. А управлять мы можем только тем, что можем контролировать. Мы можем контролировать только то, что понимаем.
Харизма не раз помогала лидерам получить власть и возвести на вершину величия себя и ту группу, которую они возглавили. При этом харизма была лишь инструментом, многократно усиливающим влияние, достижения лидеров, и, предавая их взлетам и падениям черты избранничества и уникальности, давала возможность собраться с силами и снова взлететь».
Прочитал интересную книгу Радислава Гандапаса "Харизма лидера" и решил поделиться своими впечатлениями.
Интересная книга, в которой Радислав Гандапас раскрывает природу лидерства. Интересно, что лидерство может проявляться как осознанный выбор, а может и включаться в зависимости от ситуации. Для одной группы людей Вы можете оказаться лидером, а для другой совершенно рядовым человеком без какой либо харизмы.
Книга может быть полезной как для простых людей, не стремящихся к харизме и лидерству. В книге они могут узнать себя в некоторых ситуациях и узнать природу своего поведения и поступков.
Особенно полезна книга будет для людей, кому по роду деятельности полезно оставаться лидером. Из книги можно как из мозаики собрать образ харизматичного лидера и добавить себе тех качеств, которые развиты слабо или на которые вообще не обращал внимание до сих пор.
Для руководителей компании полезный экскурс в сторону формирования харизматичности компании и брендов, создание особой атмосферы и атрибутов.
Книга дополнена интересными историческими примерами, в которых Радислав разбирает их харизматичность - где она проявляется или где могла бы проявиться для большего эффекта.
Книга однозначно полезная, рекомендую.
Я советую прислушиваться к тем экспертам, кто не только «проповедует», но и «предъявляет», доказывает на деле. Радислав Гандапас много лет предъявляет свою харизму. А именно умение влиять на людей, убеждать, вдохновлять, вызывать интерес и привлекать внимание. В этой книге он умно и наблюдательно разбирает механизмы харизматического управления. Обязательно к прочтению — всем, кто хочет «прогибать под себя изменчивый мир», а не прогибаться под него.
Радислав Гандапас — является наиболее ярким мотивационным спикером наших дней. Его анализ и новый взгляд в области лидерства безусловно заслуживает вашего внимания и времени.
Радислав Гандапас исследовал одну из самых острых проблем российского общества: природу лидерства, его происхождение, «химический состав»... Почему тема так актуальна для России? Выдвигаю две версии. Первая — аксиологическая: невозможно купить себе «немножечко харизмы» — человек или обладает лидерскими качествами, или не обладает. Следовательно, есть некто, кто наделяет этим даром. Размышления на тему харизмы неминуемо приводят нас к вопросу номер один: кто этот некто? Вторая — социологическая: запрос на перемены. Как пишет Радислав Гандапас, «харизматик дает надежду. Иногда надежда — это все, что он готов предложить». Продолжим мысль: это именно то, чего от лидера ждут не харизматики. Ждут всегда, особенно — в периоды безвременья.
Он будет опубликован после проверки администратором.
Мы обязательно перезвоним вам в ближайшее время